♦ Développement du digitale (dématérialisation, logiciel de gestion des stocks….) / En recherche constante d’évolution et d’idées nouvelles
♦ Achat en quantité mesurée auprès de nos fournisseurs locaux / Engagement pour la qualité
♦ Triage des déchets en faveur de l’environnement
♦ Equipe réactive aux demandes
♦ Communication entre tous les salariés bureau et chantier
♦ Formations techniques ou de cohésion pour favoriser l’évolution des salariés et l’esprit d’équipe / Journée de fin d’année dans la convivialité
♦ Autonomie des salariés: gestion de leurs heures, des entrées et sorties de stock…
♦ Voiture de société pour les salariés améliorant leur condition de vie